工厂拖欠工资12小时
更新时间:2022-08-09 02:23:30人浏览
问题描述:
工厂拖欠工资12小时
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助95903人 · 响应时间 平均2分钟内
用人单位应对劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令
2022-08-09 01:55:28
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助157442人 · 响应时间 平均4分钟内
公司拖欠工资能不能直接离职?公司拖欠工资可以直接离职,因为用人单位拖欠工资已经违反了《劳动法》规定。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同,
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的等等
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的等等
2022-08-09 01:59:49
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助105092人 · 响应时间 平均4分钟内
欠工资如何讨薪呢?
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。
2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。
2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。
2022-08-09 02:23:30
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
固定证据,仲裁,具体的,咨询律师
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工地小包工头拖欠工资,劳动者可以采取以下措施:1.劳动者可以和用人单位进行协商;2.向劳动保障部投诉、举报,由劳动监察大队责令限期支付;3.向劳动争议仲裁委员会
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资有诉讼时效吗
大家作为劳动者,相信大家都知道工资对我们来说是很重要的事情。但在现实生活当中,有的劳动者会遇到单位拖欠工资的情况。那么,拖欠工资有诉讼时效吗?为了帮助大家更好的
诉讼时效
人浏览
根据你所陈述的,需要收集证据向法院起诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
老板借口没钱拖欠工资的,当事人可以申请仲裁或者直接提起诉讼,如果要提起诉讼,需要准备好起诉状以及与案件相关的证据材料递交到有管辖权的人民法院。法律依据:《民事诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
委托律师申请劳动仲裁。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,根据您的情况描述,在公司拖欠劳动者工资的情况下,劳动者可以提出辞职,然后申请劳动仲裁要回工资及经济补偿金。或者也可以在职期间向劳动监察部门投诉要求公司支付
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者被拖欠工资,劳动者可以先与用人单位协商解决。如果当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以申请劳动仲裁维护自己的权益。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
无故拖欠工资基本知识
核心内容:本文主要讲述无故拖欠工资的法律解释、拖欠工资会造成什么后果以及相关的应对策略,以下由法律快车小编整理,以供参考。【阅读导航】一、无故拖欠工资的法律解释
工资新知
人浏览
可以去申请劳动仲裁维权的。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以去劳动仲裁申请
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询