员工扰乱办公秩序，扰乱工作资料，威胁闹事，不停止。
更新时间：2022-08-08 19:15:17人浏览
问题描述：
员工扰乱办公秩序，扰乱工作资料，威胁闹事，不停止。
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治安处罚法
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你好，按照单位规章制度处理
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你好，根据本单位具体规章制度处理
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要看情节轻重。如果情节较轻，可能承担治安管理处罚责任。一般是拘留或者罚款。如果造成严重后果，可能涉及刑事责任
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法律分析：我国治安管理处罚法对扰乱火车或车站秩序的，处警告或者200元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处500元以下罚款。依照铁路安全管理条
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一、扰乱公共秩序拘留几天1、扰乱公共秩序拘留几天，需根据具体情况决定：（1）如果是一般情况，可能会处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；（2）如果是情
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你好你这边具体是什么情况呢
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扰乱单位秩序是否判刑要根据严重情况确定。扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的，处警告或者二
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可以到检察院或或公安机关或法院反映情况。他们会给个说法的。如需贵阳律师帮助请联系我
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你好，建议积极协商解决
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