一个月工资3500,公司规定休假三天,老板说按3500除以31天,合理吗?
更新时间:2022-12-04 17:31:58人浏览
问题描述:
一个月工资3500,公司规定休假三天,老板说按3500除以31天,合理吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助140747人 · 响应时间 平均4分钟内
公司一个星期只休息一天,并且如果劳动者每天工作不超过八小时、平均每周工作不超过四十四小时,仍然是合理的。公司只需要保证劳动者每周至少休息一日。
2022-12-04 17:31:58
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
一个月工资6000缴税多少
一个月工资6000需要缴税290元的,缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数;根据税法的相关规定,工资5千元以上是需要要交个人所得税的,个人所得税的起征点是5
劳动法
人浏览
向劳动监察大队反应为好
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
缴税8000大概工资多少
个人所得税是国家对本国公民、居住在本国境内的个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收的一种所得税。2018年10月1日起到至今,中国内地个税免征额调至5000元
工资
人浏览
5000工资交税如何计算
我国很大一部分财政收入来源于纳税,纳税也是我们作为公民的基本义务,如果我们的工资达到了纳税的标准,就需要按照规定缴纳相关的税费,国家也把纳税的标准进行了一定的调
个人所得税
人浏览
你好,你们双约定好的这是不合理的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
老板没有正当理由扣工资的,是不合法的行为。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个需要你自己计算的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,协商不成可以向劳动部门投诉解决,要求调查处理或搜集证据申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条的规定,用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,劳动者可以解除劳动合同,且用人单位应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不对。月工资除以21.75乘以20天。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定书诊断不全,应:1.及时联系工伤认定部门,提出补充申请。2.提供完整的医疗证明和病历,以证明所有伤害。3.咨询律师,确保法律程序正确,权益得到保障。4.
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你是对外欠债了还是干啥
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习生应根据公司实际情况选择签订实习协议或劳动合同。对于涉及正式工作的实习,应明确签订劳动合同,包括工作内容、薪资、时长等条款;而对于以学习为主的实习,可以签订
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假放假不足可采取以下措施:1.与雇主沟通,提出合理的放假需求,争取更多休息时间;2.若沟通无果,可向劳动监察部门反映情况,要求其介入调查;3.在必要时,寻求律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。劳动者享受健康权,这是基本的人权,劳动者生病请病假,用人单位无权不批准。法律依据:《中华人民共
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以看主管部门规定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,那现在是遇到了什么事情d
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
上下班途中非本人主要责任交通事故伤害,视为工伤
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询