公司节假日双倍还休离职了加班时间能算1.5倍吗
更新时间：2022-08-08 17:00:18人浏览
问题描述：
加班是否可以计算为公司节假日的1.5倍
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助166159人 · 响应时间 平均2分钟内
综合计算工时工作制，是指单位以标准工作时间为基础，以一定的期限为周期，综合计算工作时间的工时制度。
如果周六上班,不一定算加班，即加班费为0。
如果是加班，一般按
1.5倍，法定节假日3倍计算
如果周六上班,不一定算加班，即加班费为0。
如果是加班，一般按
1.5倍，法定节假日3倍计算
2022-08-08 16:55:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
一般星期天不加班算旷工吗
一般星期天不加班的可能算旷工。一般来说，如果星期天属于上班的时间的，那么不去属于旷工。但是如果星期天属于休息时间的，那么不去就不算旷工，所以看星期天是不是上班时
劳动法
人浏览
休日上班并不一定是双倍工资,也不一定是属于加班的情况,要结合实际情况来分析
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，同工同酬法定节假日可以享受三倍加班工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法定节假日是有三倍工资的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一般情况下只有当天有3倍工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
请什么假？单位做法违法，请假归请假处理，不应扣除加班工资，更不能超标准扣。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
民法典房屋中介收取定金双倍返还吗
我们在购买房屋时，有的房屋购买者需要向出售方交付一定的定金。那么，民法典房屋中介收取定金双倍返还吗？租赁房屋中介可以扣租房押金吗？为了帮助大家更好的了解相关法律
合同违约责任
人浏览
依据我国相关法律的规定，节假日做兼职的，由于双方建立的不是劳动关系，所以一般是没有双倍工资的，兼职报酬是多少，由双方共同约定。双倍工资是指适用于建立劳动关系的全
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
双倍工资指劳动者月平均工资的两倍，双倍工资没有具体的数字，其计算因劳动者岗位、工作年限、工作时间及工资基数等情况的不同而有所区别
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议积极向劳动局反应
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同违约可以要求双倍赔偿吗
生活当中，因为生意而签订合同，因为利益而合同违约都是再正常不过的现象了。而违约损害赔偿，是指违约方因不履行或不完全履行合同义务，而给对方造成损失，依法和依合同规
合同违约责任
人浏览
中秋节加班是几倍工资
根据劳动法规定，法定节假日当天上班，用人单位需要按三倍工资支付给劳动者，否则就是违法，但是在计算工资的时候，工资基数一定要明确。更多关于中秋节加班是几倍工资的相
假期待遇
人浏览
用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
端午节是我国法定节假日，加班需要支付员工三倍工资。《劳动法》第四十四条：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：法定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
