签订的合同也是8小时制，公司现在要变更为12小时制度，合法吗？
更新时间：2022-12-04 17:46:17人浏览
问题描述：
在公司十多年来，一直是8小时工作制，签订的合同也是8小时工作制。现在，该公司希望改为12小时制。这合法吗？
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我国法律规定的8小时工作制，是指劳动者每天的工作时间不超过八小时，这是为保障劳动者的身体健康而制定的标准。并且劳动者平均每周的工作时间不超过四十四小时，有特殊情形的则除外。
2022-12-04 17:46:17
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