去实习公司再报道的时候没有解释直接让我们签署培训协议，工作不满三年要赔偿公司六千元合理吗？怎么样才能解除这个协议？
更新时间：2022-12-04 18:27:09人浏览
问题描述：
当我再次去实习公司报到时，我没有解释。我直接要求我们签署一份为期三年的培训协议。如果工作时间不足三年，公司赔偿6000元是否合理？如何撤销本协议？
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员工赔偿培训费的条件：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的；与劳动者订立服务期协议；劳动者有违反服务期约定的行为时，劳动者应当按照约定向用人单位支付违约金。
2022-12-04 18:27:09
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