把工资改为底薪加绩效这样合法吗薪加绩效我在公司上班原本是拿月薪工资的，请问这样合法吗？
更新时间：2022-08-08 10:47:20人浏览
问题描述：
我在这家公司工作的时候，通常月薪。现在公司表示有必要提高工作效率。将工资改为基本工资加绩效是否合法？工资加业绩合法吗？我在这家公司工作的时候，通常月薪。现在，公司表示要提高工作效率，将工资改为基本工资加绩效工资。这合法吗？
3位律师解答
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公司随意降低劳动者工资是不合法的，除非是双方协商一致，劳动者同意降低工资，才属于是合法的行为。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
2022-08-08 10:29:53
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公司单方面降工资是不合法的，要与劳动者协商，劳动者有权拒绝公司单方降薪，还可以申请劳动仲裁。根据《劳动法》第四十六条，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。
国家对工资总量实行宏观调控
国家对工资总量实行宏观调控
2022-08-08 10:31:26
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