单位休年休要被扣全勤和绩效工资是不是合法?

更新时间:2022-08-08 10:29:11人浏览
问题描述:
公司从全勤和年假绩效工资中扣除是否合法?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助102254人 · 响应时间 平均2分钟内
事假工资是否在奖金中扣除,根据劳动者与用人单位劳动合同中约定扣除的办法执行。根据相关法律规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高
2022-08-08 10:11:18
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助82163人 · 响应时间 平均4分钟内
具体含义是什么?什么叫绩效从基本工资里面扣
2022-08-08 10:15:21
平台特邀律师 咨询我
已帮助184826人 · 响应时间 平均4分钟内
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
2022-08-08 10:29:11
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
扣发绩效工资是否合法
扣发绩效工资是否合法
用人单位扣发绩效工资的,一般情况下是不合法的行为。但如果公司在与劳动者签订劳动合同时约定了具体的绩效工资标准,那么公司通
劳动合同纠纷
人浏览
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工休产假期间发绩效工资吗
员工休产假期间发绩效工资吗
如果单位未给员工参加生育保险,则在员工休产假期间,按照其产假前工资的标准由用人单位进行支付,是有绩效工资的;已经参加生育保险的,停发工资,由生育保险基金按照用人
劳动法
人浏览
针对企业是否可以通过绩效扣工资的问题,处理方式应该根据具体情况而定。如果公司扣减绩效工资符合相关法律规定和公司规章制度,那么这种扣工资的行为就是合法的。如有疑问
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
探亲假可以扣发效益工资吗
探亲假可以扣发效益工资吗
探亲假不可以扣发效益工资。探亲假期是职工与配偶、父、母团聚的时间,并根据实际需要给予路程假,具体休假方式根据公司的规章制
劳动纠纷
人浏览
公司降薪的合法途径包括:与劳动者协商并达成一致意见后进行降薪,或者在劳动合同中有明确约定的情况下,如职工有严重违规行为或连续未达到工作指标时降薪。在处理降薪问题
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
绩效工资是否属于工资
绩效工资是否属于工资
绩效工资也是工资总额的一部分。绩效工资又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资,是以职工被聘上岗的工作岗位为主,根据岗位
劳动纠纷
人浏览
对于绩效工资的扣减,必须确保合法性和合规性。员工应采取以下步骤维护自己的权益:第一步是确认扣减的依据是否合法,比如评估体系是否经过合法建立。如果发现扣减不合法,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班迟到早退扣工资合法吗
上班迟到早退扣工资合法吗
用人单位规定劳动者上班迟到早退扣工资是合法的,但数额必须合理才行。若应劳动者的原因造成用人单位损失的,用人单位可以按劳动
劳动纠纷
人浏览
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期急辞工扣工资吗
试用期急辞工扣工资吗
试用期急辞不扣工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位克扣或者无故拖欠劳
劳动纠纷
次播放
您好,结合具体情况判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未婚生育可以休产假吗
未婚生育可以休产假吗
现如今,随着社会的发展和进步,很多的未婚生子已经逐渐被大众所接受,在古代没有结婚就生育孩子可能会被人看不起,但是现在社会已经进步了,那些陈旧的观念已经被抛弃,那
结婚
人浏览
针对公司扣除绩效工资的情况,您可以首先尝试与公司进行友好协商,了解具体原因并寻求解决方案。如果协商无果,您可以向劳动仲裁机构申请仲裁,寻求公正裁决。若仲裁结果仍
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
教师没结婚证能休产假吗
教师没结婚证能休产假吗
结婚后生小孩的,国家是规定了有产假的,而且还能够有一些补贴,对于孕期的女性来说是很重要也很贴心的。但实践中也可能存在未婚先孕的情况。那么,教师没结婚证能休产假吗
结婚
人浏览
晚婚晚育产假的具体规定如何
晚婚晚育产假的具体规定如何
我国当前社会经济发展越来越迅速了,年轻人的思想也发生了翻天覆地的变化,大部分的情侣们选择的都是晚婚晚育,我们国家会给晚婚晚育的小情侣们一些比较不错的福利,甚至他
结婚
人浏览
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职压一个月工资合法吗
离职压一个月工资合法吗
离职的时候,公司要是压一个月的工资是不合法的行为,我国劳动法明确规定支付工资的周期不能超过一个月。以限制劳动者的离职转投
劳动纠纷
人浏览
丧假扣除了绩效工资和奖金不 合法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询