开除员工!合同没到期呢!需要怎么补偿

更新时间:2022-08-08 09:42:14人浏览
问题描述:
解雇员工!合同还没有到期!如何补偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助145015人 · 响应时间 平均2分钟内
合同没到期被辞退的赔偿如下:
1.公司属于单方面违法解除劳动合同的,你可以依法拒绝辞退,要求公司继续履行合同。
2.如果你不要求公司继续履行合同,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-08-08 09:27:15
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助174251人 · 响应时间 平均5分钟内
公司在合同期内辞退员工,应该补偿情况如下:《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
2022-08-08 09:29:34
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助193173人 · 响应时间 平均3分钟内
公司方面提出解除劳动合同的,可以要求经济补偿金赔偿。
2022-08-08 09:42:14
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
个体辞退员工需要怎么补偿
个体辞退员工需要怎么补偿
本文详细解读了个体户辞退员工时的补偿方式及标准。快来了解如何保障自己的权益吧!还有疑问吗?欢迎咨询法律快车,我们为您暖心解答。
经济补偿金
人浏览
记过处分是否是按照公司的规章制度执行的呢? 如果确实通过民主程序通过的员工手册或公司规章制度,员工又知情的,公司可按规章制度处理,否则,公司解除可要求双倍赔偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务合同辞退怎么补偿
劳务合同辞退怎么补偿
劳务合同辞退如何补偿?本文详细介绍了劳务合同辞退的经济补偿方式,包括工作年限、月工资等因素的考量,并引用了相关法律依据。同时,对于孕妇被辞退的情况也进行了说明。
劳务派遣合同
人浏览
如需律师帮助,可到我的页面留言或电联
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣合同到期怎么补偿
劳务派遣合同到期怎么补偿
劳务派遣合同到期的补偿是:如果用工单位没有违法解除合同,那么是没有经济补偿的。劳务派遣合同并不是劳动合同,所以用工单位不
合同纠纷
人浏览
你好,可以申请劳动仲裁,要求经济补偿
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
公司开除员工如何补偿
公司开除员工如何补偿
对被开除的员工按如下标准进行赔偿:无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金;合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补
劳动纠纷
人浏览
你们可以要求单位支付经济补偿金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您是否签订了劳动合同?
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
哺乳期公司可以辞退员工吗
哺乳期公司可以辞退员工吗
女职工在哺乳期的,用人单位不得辞退,除非其存在《劳动合同法》第三十九条情形之一。用人单位违法辞退哺乳期女职工的,应当以经济补偿为基础支付双倍赔偿金。经济补偿按劳
劳动法
人浏览
公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金 。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕期间合同到期能辞退员工
怀孕期间合同到期能辞退员工
怀孕期间合同到期不能辞退员工,否则应当支付补偿金两倍的金额作为赔偿金。根据相关法律规定,此时劳动合同应当自动延续至孕期、产期和哺乳期期满为止。
劳动法
人浏览
公司解散应当按照经济补偿的标准对员工进行补偿。公司解散的,劳动合同终止。公司应当依法向员工支付经济补偿金,按员工在公司工作的年限,每满一年支付一个月工资计算。法
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定
公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定
实践中,对于公司的解散辞退员工的情况,存在于一些小型公司中,这对于员工的权益有一定的损害。那么,公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定?为了帮助大家更好的了解相关法
民事责任
人浏览
你好,经济补偿金的制度标准为:一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,月工资是指劳动者在劳动合同解
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳务合同怎么补偿
解除劳务合同怎么补偿
劳务合同是一种不同于劳动合同的合同类型的,对于这种合同相应的当事人是可以随时进行解除的,同理用人单位也是可以随时解除的,所以不需要进行赔偿的。那么,解除劳务合同
责任主体的特殊规定
人浏览
试用期内辞退是合同终止还是合同解除
试用期内辞退是合同终止还是合同解除
在如今的社会生活当中,合同解除是否要签订一份解除协议书呢?有时候为了能够明确合同双方权利和义务终止事宜,会签订一份合同到期终止合同。减少双方语言表达不明确的问题
合同的变更和转让
人浏览
你好!具体要看你什么原因罢工。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
哺乳期辞退员工可以吗
哺乳期辞退员工可以吗
哺乳期的劳动者有下列情形之一的,用人单位可以辞退,否则不能辞退:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用
劳动纠纷
次播放
您好,如您情况描述,如果公司撤店之后,无法再履行合同的公司,应当向员工支付相应的经济补偿金。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询