法定节假日加班如果没完成工作要求还需要给3倍的加班费吗？
更新时间：2022-08-08 02:48:21人浏览
问题描述：
如果您在法定节假日没有完成工作要求，是否需要支付3倍的加班费？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助188615人 · 响应时间 平均1分钟内
法定假日3倍加班费不包括当日工资，是另外给予的补偿。根据劳动法规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
2022-08-08 02:25:28
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助145476人 · 响应时间 平均5分钟内
在法定节假日安排加班的，即使日后又进行了补休，还是需要支付员工相应的加班费。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
1、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬；等等
1、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬；等等
2022-08-08 02:26:49
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
中秋节加班是几倍工资
根据劳动法规定，法定节假日当天上班，用人单位需要按三倍工资支付给劳动者，否则就是违法，但是在计算工资的时候，工资基数一定要明确。更多关于中秋节加班是几倍工资的相
假期待遇
人浏览
按《劳动法》及配套法规的规定，在法定节假日，用人单位应向在此期间加班的劳动者支付不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。关于调休没做要求。通常劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在休息日放假期间安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定放假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业在法定节假日间安排劳动者加班，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资在日工资基础上除
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以申请劳动仲裁，要求单位支付加班工资的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
在法定节假日间安排劳动者加班，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法定假日放假公司扣钱是不合法的。工资作为正常劳动所得，在无法定情形下，用人单位无权扣除工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，法定节假日加班您是可以要求其支付三倍工资的加班费的。您可以申请劳动仲裁或者向当地的监察大队投诉。可以帮助您准备劳动合同和其他证明材料，写好申请时向仲裁庭递
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法定节假日按排工作需要支付三倍的工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以提取全国住房公积金，但需满足特定条件。需根据提取类型准备相应材料，如身份证、房屋所有权证等。若提取受阻，应及时咨询。分析：全国住房公积金的提取需遵循相关法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
学校不予办理自主实习手续，可尝试与学校沟通或向教育部门投诉。从法律角度看，学生有自主实习的权利，学校无权强制学生参加统一实习。若学校拒绝办理自主实习手续，可能侵
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你上社保中心查询什么原因
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好：一般不需要。若工资属于非法收入，则需要退赃。
具体是否需要退还工资，建议咨询专业法律人士的意见。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
关于员工工伤期间受刑事追究能否开除的问题，公司必须依法处理，不能开除。处理方式通常包括保留劳动关系并提供适合的岗位，或者依法解除劳动关系并支付相应的经济补偿金和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果离职，所有赔偿加起来差不多10万多
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据相关法律规定，具体情况具体处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，请问需要律师帮助吗
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
