劳动法有没有规定自离不给工资的
更新时间：2022-08-08 00:49:04人浏览
问题描述：
《劳动法》有没有规定，分居不发工资
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
自离没有工资合法吗
探讨自离没有工资是否合法，明确劳动者付出劳动应得工资报酬的权利。用人单位未按时支付工资，劳动者可举报并要求赔偿。劳动合同法规定用人单位支付劳动报酬的义务和责任。
工资拖欠纠纷
人浏览
关于试工未签合同自离是否有工资的问题，答案是肯定的。具体操作建议如下：首先，保留工作相关的证据，如工时记录、工资条等；其次，尝试与用人单位协商支付工资；如果协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于旷工三天是否应支付工资的问题，应依据具体情况而定。如果劳动者确实有实际工作并产生了成果，那么应支付相应的工资。如果劳动者的旷工行为违反了单位规章制度并导致了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对自离后的工资问题，您可以选择与用人单位直接协商解决方案。若协商无果，您还可以通过向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等法律途径来维护自己的工资权益。选择何种方式
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好老师，可以具体沟通一下情况
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
我国违约金的法律法规规定
我们一般在订立合同的时候，都会实现约定清楚合同具体条款，其中也包括了违约责任。那么，我国违约金的法律法规规定？民法典中违约金是否属于到期债务？为了帮助大家更好的
合同违约责任
人浏览
对于离职后三个月未发工资的情况，这不符合法律规定。如果公司合同中规定离职后发放工资的时间超过法定标准，您可以向劳动监察部门投诉并要求立即支付工资。同时，您也有权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
房屋租赁合同违约金条款的法律规定
房屋租赁合同，属于一种比较重要的合同，我们在租房的时候，往往需要一份房屋租赁合同来保障我们的合法权益，那么，房屋租赁合同违约金条款的法律规定？为了帮助大家更好的
合同违约责任
人浏览
对于自行离职未获得工资的情况，建议首先与雇主进行沟通协商。如协商无果，可以向劳动监察部门提出投诉，或者申请劳动仲裁来要求支付应得的工资。这是一种有效的法律途径。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、工作未满一个月自离有工资吗1、工作未满一个月自离有工资。劳动者依法享受取得劳动报酬的权利，用人单位应当按照劳动者实际工作的天数和双方约定的工资进行计算，并且
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
物权法怎样规定机动车
随着我国城市化程度越来越高，机动车辆越来越普及，机动车与人们的生活息息相关，势必人们的许多行为都会与机动车有关，有了这样的社会现象怎么会少得了法律的规制呢？接下
物权一般规定
人浏览
劳动者未提前申请离职的情况下，公司扣除半个月工资需遵循法律规定。《劳动合同法》规定劳动者应提前书面通知解除劳动合同，但公司不能因此全扣工资。若已履行通知义务仍被
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
