进厂三个多月想辞职老板不让怎么办
更新时间：2022-08-08 00:02:57人浏览
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如果在工厂工作三个多月后，老板不让我辞职怎么办
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只要劳动者提前一个月以书面的形式通知老板，要辞职的，无论老板是否批准，劳动者都可以离职。根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-08-07 23:37:33
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劳动者辞职时用人单位不结算工资，一般有两个途径可以要求支付工资：劳动者可以到当地的劳动监察大队投诉；可以到当地人力资源社会保障局劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付工资
2022-08-07 23:42:48
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如果您的公司拒绝让您离职，您应该：第一，提前30天书面通知公司，确保通知内容合法且明确；第二，如果公司拒绝接受通知或有其他不当行为，请保留相关证据；第三，通知期
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当公司不同意您离职时，首先应该尝试与公司进行沟通协商，明确表达您的离职意愿并寻求双方都能接受的解决方案。如果协商没有结果，您可以向当地的劳动局提出投诉，请求他们
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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辞职时老板不让走的，劳动者可以采取协商、申请调解或者申请仲裁等方式来处理。如果劳动者是采取提前三十日书面通知用人单位等方式来离职的，则不需要单位的同意，到期后办
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对未签署合同且急辞职受阻的情况，您可以向劳动监察委员会提出投诉，或者选择申请劳动仲裁。依据法律规定，您也有权向法院提起诉讼来维护自己的权益。若不及时采取行动，可
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可以12333投诉
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职工在怀孕期间，用工单位不能解除劳动合同。但是劳动者可以提前30天向用人单位提出解除劳动合同。
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向劳动监察差大队投诉或提起劳动仲裁
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讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会
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根据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前
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