我想咨询一些劳动关系及劳动报酬方面的法律,因现在离职被拖欠绩效工资 是否还有机会维护自己的权益?
更新时间:2022-08-07 20:39:49人浏览
问题描述:
大家好。我不是律师。我想咨询一些关于劳动关系和劳动报酬的法律,由于现在离开,我拖欠了绩效工资。我希望专业人士帮助我分析和支付。此外,合同中不应有任何履约协议。在申请时,该公司改为试用期。3个月后,绩效计划以口头会议和公告的形式呈现,未收集,但公司有绩效事实。因为我已经申请并收到了,请帮我分析一下是否还有机会保护我的权益?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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用人单位对履行了劳动合同规定的义务和责任,保质保量地完成生产工作任务的劳动者,应当足额支付劳动报酬,劳动者的工资获得权和使用权受法律的保护。工资不得随意扣除,企业不得将扣发工资作为处理职工的一种处罚性手段
2022-08-07 20:17:12
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你好,建议双方协商,如果辞职,应当支付你工资,可以举证证明存在劳动关系,具体可以找个律师详谈。
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你好,具体要看你今年4月1日入职一家小公司的内容再做定论,需要对各项问题进行妥善解决才可以处理。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
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你好,需要到社保缴纳部门进确定办理
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