公司裁员按照劳动法该怎么赔偿?也没有交五险一金能得到赔偿吗?

更新时间:2022-08-07 20:39:19人浏览
问题描述:
根据《劳动法》,公司应如何补偿裁员?我可以不用交五份保险和一笔基金就得到赔偿吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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公司因生产经营发生困难等原因需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,应当给予被裁员劳动者经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-08-07 20:17:50
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单位不交社保的话对于个人而言只能要求其补缴,但是没有赔偿的。用人单位不及时为员工参加社保的话,只能由当地社保机构等依据《社会保险法》相关要求对其进行处罚并督促其及时为员工参保
2022-08-07 20:20:09
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您好!国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的,这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情况属于结构性裁员,但是裁员的标准不太合适,而且这种裁员需要备案。
2022-08-07 20:39:19
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