在哪里小半年没签劳动合同,然后还有少部分工资没给结清,就把我们辞退了
更新时间:2022-12-04 19:57:53人浏览
问题描述:
如果你半年没有签订劳动合同,然后又不支付一小部分工资,你在哪里解雇我们
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没签合同被解雇了,单位应当自自用工之日起的第二个月每月支付给劳动者双倍工资作为赔偿,但最多支付不超过十一个月的双倍工资,即最多支付至劳动者在单位工作满一年时截止。
2022-12-04 19:57:53
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你好,这种情况可以直接去劳动局投诉。
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您好,针对您的描述,从法律的角度为您作如下分析:第一,依法与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务,用人单位自用工之日起至迟一个月内应该与劳动者签订劳动合同。用
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你好,按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,要承担法律责任,可以去劳动投诉。
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向劳动部门举报,要求单位支付正常工资及加班工资等,解除劳动关系的也可以正常讨薪。
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你好,拖欠工资可以仲裁,不解除劳动合同后也可以去的。
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被拖欠工资,仲裁或者起诉的时候,要收集证据,包括劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等
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你好,你描述的情况按以往案例是可以走法律程序的
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一、承包人不给工资怎么办1、承包人不给工资可以采取以下办法:(1)协商解决;(2)到劳动行政部门举报;(3)直接申请仲裁。搜集相关的证据,依法向当地的劳动仲裁部
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您好,这种情况需要根据合同履行。
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您好,您可以向教育局投诉。
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