我在一个小厂上班 没有劳动合同 还说要辞要扣两个月的工资的一半 该怎么办 这合法吗
更新时间:2022-08-07 18:31:11人浏览
问题描述:
我在一家小工厂工作,没有劳动合同。现在我没有每天上课。我想找老板辞职。老板不会让我辞职的。他还说,如果我想辞职,我必须扣除我两个月工资的一半。我该怎么办?这合法吗
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试用期职工可以辞职。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-08-07 18:23:43
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实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
2022-08-07 18:31:11
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没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
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用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。
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讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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解除合同扣工资是不合法的行为,劳动者可以申请劳动仲裁。
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你好,可以先去协商,协商不成的,可以通过仲裁解决工资拖欠问题。
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可以申请劳动仲裁
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没有劳动合同如果有证据证明与用人单位存在劳动关系,可向劳动行政部门申请劳动仲裁。另外没有签订劳动合同职工可以要求双倍工资赔偿。
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