请问公司违规解除劳动合同，又未提前通知，可以要求陪偿和代通知金，一并主张吗？
更新时间：2022-08-07 16:21:28人浏览
问题描述：
我可以要求公司在不提前通知的情况下违反规定终止劳动合同吗？它可以同时要求赔偿和代通知金吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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按照《劳动合同法》的规定，协商解除劳动合同，用人单位不需要提前通知劳动者，因此，也不需要支付一个月工资作为代通金。《劳动合同法》第四十条，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同等等
2022-08-07 15:59:40
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劳动合同到期公司不续签是不需要支付代通知金的，单位无故不续签劳动合同需要支付的经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十条，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同
2022-08-07 16:05:35
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已帮助79421人 · 响应时间 平均5分钟内
公司不续约代通知金的要求有：只有未并提前30日书面通知时才适用。劳动合同期限界满后，用人单位决定终止劳动关系，不再与劳动者续签订劳动合同，同时向劳动者支付一定的经济补偿金
2022-08-07 16:21:28
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