如果离职是不用提前30天书面通知用人单位的吗面通知用人单位的吗？劳动合同到期后没有再续签，如果离职是不用提前30天书面通知用人单位的吗？
更新时间：2022-08-07 15:13:50人浏览
问题描述：
如果劳动合同到期后未续签，您继续在原单位工作，如果您离开，是否需要提前30天书面通知用人单位？如果劳动合同期满后未续签，您继续在原单位工作，您离职是否需要提前30天书面通知用人单位？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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《劳动法》和《劳动合同法》都没有规定固定期限劳动合同到期单位不续签的必须提前30日通知，那就要看当地的地方性劳动法规中是否有规定或者劳动合同中是否有约定，没有规定或者约定的双方都不需要提前通知对方，有约定或者规定的按照规定或者约定执行
2022-08-07 14:59:22
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已帮助83848人 · 响应时间 平均5分钟内
签订合同后提前离职是可以的。有下列情形之一的：劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
1、在试用期内的；
2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。等违法行为
1、在试用期内的；
2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。等违法行为
2022-08-07 15:07:41
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劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现，任何一方要求续订劳动合同，应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》，并及时与对方进行协商，依法续订劳动合同。
2022-08-07 15:13:50
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