我找了个员工，口头答应一年工资4000.不满半年按3500算，试用期3天，3天的试用期也要给吗？还是只给两天的
更新时间：2022-08-07 12:26:42人浏览
问题描述：
您好，我找到一位员工，口头承诺年薪4000元。不足半年按3500计算，试用期为3天。在工作5天后，如果有人辞职，是否还会有3天的试用期？或者只有两天
3位律师解答
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试用期工资应当由单位按照劳动合同的约定和劳动者当月的实际工作天数来按月结算。单位发给劳动者的试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十或当地的最低工资标准。
法律依据：《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
法律依据：《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
2022-08-07 12:26:42
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