未签订劳动合同 公司要裁员要不要补偿工资 工作三个多月

更新时间:2022-08-07 11:44:22人浏览
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如果一家公司没有签订劳动合同,想要解雇员工,是否需要补偿工作超过三个月的工资
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今天就没签劳动合同的员工,被无故辞退的相关法律问题,作简要的分析如下:根据《劳动合同法》的规定,与员工签订劳动合同,是用人单位的法定义务。若用人单位没有与员工签订劳动合同,就已经违法
2022-08-07 11:19:34
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2022-08-07 11:26:02
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未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系,我国劳动合同法同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下,若用人单位不合理地辞退劳动者,劳动者可依据劳动合同法向用人单位请求赔偿
2022-08-07 11:44:22
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