我是一家公司的人员。公司与员工签订劳动合同，约定每月3300英镑，实际工资为7600英镑。员工合同到期后，公司不想续签，也不想支付赔偿金，每月4500英镑与员工续签合同，以获得劳动仲裁的支持。员工提出
更新时间：2022-08-07 10:19:20人浏览
问题描述：
我是一家公司的人员。公司与员工签订劳动合同，约定每月3300英镑，实际工资为7600英镑。员工合同到期后，公司不想续签，也不想支付赔偿金，每月4500英镑与员工续签合同，以获得劳动仲裁的支持。员工提出一审。获胜的概率是多少？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助191893人 · 响应时间 平均5分钟内
用人单位不想续签劳动合同，要给员工支付经济补偿。在固定期限劳动合同终止时，不再续订劳动合同，劳动者的年龄和身体对再次求职已有很大影响，有必要对劳动者给予一定的经济补偿
2022-08-07 10:19:20
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工是否可以解除劳动合同
员工可以通过下列方式来解除劳动合同：与用人单位协商一致解除；提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知用人单位解除；用人单位存在《劳动合同法》
劳动合同法
人浏览
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
合同期满公司不续签的，只有一种情况公司不需要向劳动者支付经济补偿，就是公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形。其他情况下，公司都需
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
跟公司签劳务合同是劳动者吗
在我们的实践中，对于劳务合同的签署情况，这是需要按照一定的手续进行的，保障权益的实施。那么，跟公司签劳务合同是劳动者吗？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律
责任主体的特殊规定
人浏览
补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
合同期满了公司不续签可以要求续签吗
劳动合同期满公司不续签劳动者可以要求续签，仍然拒绝的应当向劳动者支付经济补偿。那么，合同期满了公司不续签可以要求续签吗？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律
民事权利
人浏览
一般情况这样的约定是无效的，如您符合用人单位需支付经济补偿的情形，可以申请劳动仲裁解决。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期没有续签但是形成事实上的劳动关系超过一年视为双方建立无固定期限劳动合同，公司无权以合同到期不续签为由终止合同。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期赔偿如下：1、用人单位不续签劳动合同，用人单位需要向劳动者支付补偿金，每服务一年需要支付一个月工资。2、符合签订无固定期限劳动合同，用人单位不续签，
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期公司不续签公司要给与经济补偿。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如果更换合同的话是可以主张补偿的
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
律师能否与公司签订劳动合同
律师与合伙人律师可能很多人都分不清楚，误以为是一个意思，其实不是。律师是一种职业，是律师事务所的员工；而合伙人律师又称律师合伙人，是律师事务所的合伙人之一，享受
合同的订立
人浏览
请详细说明您的情况，帮您分析一下。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工作岗位变动劳动合同终止吗
劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定，那
合同的权利义务终止
人浏览
劳动合同到期，如果用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的，用人单位是应当向劳动者支付经济补偿金的，按照每做满一年支付一个月的工资标准进行补偿。如果劳动者符合签订无
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
