但在该公司服务期间,公司以我严重违反公司规章制度,要求伙解除劳动合同,是否能获得赔偿?

更新时间:2022-08-07 10:30:14人浏览
问题描述:
我是一名水手,在公司工作了13年,但在公司工作期间,我利用假期到其他公司上船2个月。公司要求我的合伙人终止劳动合同,因为我严重违反了公司的规章制度。我不知道我是否能得到补偿?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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实践中,一些用人单位出于各种考虑,或者基于一些特殊原因,使劳动者在工作场所、工作岗位和工作内容等均没有发生变化的情况下,与不同的用工主体签订劳动合同,很容易造成劳动者在主张解除和终止劳动合同经济补偿金时,无法连续计算工作年限的问题
2022-08-07 10:12:56
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
2022-08-07 10:20:31
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劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
2022-08-07 10:30:14
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