你好我是在一家个人单位上班不到一个月，没有签合同
更新时间：2022-08-07 10:27:34人浏览
问题描述：
你好，我在一个私人单位工作了不到一个月，没有签订合同
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助199564人 · 响应时间 平均2分钟内
工作没签合同是违法的。用人单位不与劳动者订立书面劳动合同应当承担的法律责任如下：
１、支付双倍工资等等
１、支付双倍工资等等
2022-08-07 10:06:58
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助62187人 · 响应时间 平均1分钟内
按照法律规定，只要劳动者实际提供了劳动，用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同，工作了三天辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的，劳动者可以向劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的可以申请仲裁，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
2022-08-07 10:14:12
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
个人可以和公司签合同吗
个人可以依法和公司签合同，且一般由公司承担相应的民事法律责任。公司是企业法人，有独立的法人财产，能独立承担民事责任。只要个人也具有签订合同的民事行为能力，并且双
公司法
人浏览
这个可以申请赔偿，还可以根据其他信息判断
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期没签合同可以辞职吗
劳动者在试用期还没签劳动合同的，可以辞职。用人单位与劳动者存在事实劳动关系，劳动者可提前三日通知用人单位辞职。若用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，
劳动法
人浏览
没有签订劳动合同，可以要求赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，能详细说明问题吗？
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你现在的问题点在哪儿呢
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，用人单位未与您签订劳动合同，属于违法行为。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
那就主张双倍工资吧，可以仲裁要求公司发双倍工资差额
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以主张双倍工资
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
第一，从上班满一个月的第二天开始你可以领取双倍工资。第二，你可以要求公司马上与你签订书面劳动合同。
全部16个答案 >
人咨询过 去咨询
对的，你可以起诉对方的呀，哪个数字呀？
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
