单位叫停止工作，被迫离职，没给工资，只好以单位买社保为由书面通知单位。怎样获得赔偿金？
更新时间：2022-08-07 09:31:10人浏览
问题描述：
该单位要求停止工作，并在没有书面通知的情况下被迫离开。它两个月没有支付工资，也没有购买社保。我们不得不书面通知该单位，理由是该单位购买了社保。如何获得补偿？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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单位不交社保的话对于个人而言只能要求其补缴，但是没有赔偿的。用人单位不及时为员工参加社保的话，只能由当地社保机构等依据《社会保险法》相关要求对其进行处罚并督促其及时为员工参保
2022-08-07 09:10:58
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但是被迫辞职的除外。属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的，用人单位需支付经济补偿，以个人理由辞职的没有经济补偿。
（1） 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的；
（2） 用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的；等等
（1） 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的；
（2） 用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的；等等
2022-08-07 09:18:05
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按照目前司法实践，你需要提前一个月通知单位给你补交社保，一个月后无果，你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金 。
2022-08-07 09:31:10
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