可是厂里面不去社保局给我申请工伤认定，我也没有和厂里签劳动合同，我现在该怎么办？
更新时间：2022-08-06 19:21:50人浏览
问题描述：
你好，我在工厂工作。刚过十天，我就受了工伤。住院20多天后，我现在出院了，但工厂没有去社保局申请工伤鉴定。我没有和工厂签订劳动合同，工厂也没有给我买社保。我现在该怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助159964人 · 响应时间 平均2分钟内
如果企业没有参保，发生工伤事故农民工可以申请劳动部门进行工伤认定，同时向劳动部门举报未参保企业。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；等等
2022-08-06 18:59:39
咨询我
民事法律律师团队
推荐
已帮助89367人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动者工作期间受伤后，没有工伤鉴定期间单位按原工资福利待遇发工资。《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付
2022-08-06 19:04:02
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助187647人 · 响应时间 平均2分钟内
员工是工伤，单位没有缴纳社保，要看单位是否为员工申请工伤认定，是否有工伤认定书，如果没有的话，员工需要自行申请工伤认定，拿到工伤认定书之后，在伤情稳定时向市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定判定伤残等级
2022-08-06 19:21:50
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位不及时申请工伤认定怎么办
如果用人单位没有及时申请工伤认定，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的1年内可以申请。用人单位未申请工伤认定的期间，
劳动法
人浏览
可以通过法律途径解决的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期不签劳动合同不交社保
试用期不签劳动合同不交社保的辞职不需要提前通知用人单位，若是已经形成事实劳动合同关系的，劳动者可以请求用人支付第二个月至辞职时的双倍工资。未及时足额支付劳动报酬
劳动合同法
人浏览
找劳动监察大队投诉即可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请认定工伤和侵权是否能同时赔偿
人生总是充满意外，当我们在处理意外事件时，工伤程序与侵权损害程序的处理办法是不同的。那么，申请认定工伤和侵权是否能同时赔偿？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，
责任主体的特殊规定
人浏览
工伤赔偿如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请问有去做鉴定吗
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
可以按照人身损害赔偿到法院去起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故书不认定怎么办
在发生交通事故后，交警应当第一时间赶往现场，对事故责任进行划分，如果当事人对事故责任划分的认定不服怎么办。因此接下来将由法律快车小编为您介绍关于交通事故书不认定
机动车交通事故责任
人浏览
员工上班时间受伤的先向人力资源和社会保障局申请工伤认定，需提供材料：工伤认定申请表、存在劳动关系证明、医疗诊断说明。社保局自受理之日起60日内作出是否属于工伤认
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故咋能认定工伤
上下班的道路上是最拥堵的，不管是开车上下班的、骑共享电动车的，还是行人，都要遵守交通规则，要是上班职工在路上被车撞了，身体受到伤害，符合条件的可以报工伤，不过大
损害赔偿
人浏览
工伤单位不赔偿的，员工可以申请劳动仲裁进行维权。对仲裁结果不服的可以向法院起诉。仲裁是处理劳动纠纷的先置程序，经过仲裁才能申请起诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位未申请工伤认定的，先同单位协商确定赔偿。协商不一致的可以申请劳动仲裁或者委托律师提起诉讼。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议及时协商处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向劳动局投诉的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
