上班应该是三倍工资的，后来公司说国庆1号给我们三倍工资其余2号3号按补休，按劳动合同这样是可以的吗？
更新时间：2022-08-06 18:51:59人浏览
问题描述：
您好，我们的国庆节是从10月1日到10月3日。我们上班时应该得到三倍的工资。后来，公司表示，我们将在国庆节1日获得三倍的工资，其余的将在国庆节2日和3日获得一天的补偿。根据劳动合同可以吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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