法定假期清明节为3天同，是不是实际算法定假期工资的只有1天？其他2天公司可定义为有薪假呢？
更新时间：2022-08-06 17:49:52人浏览
问题描述：
尊敬的律师，清明节的法定假日是3天，但不是实际计算的。假期工资只允许1天？其他两天是否可以定义为带薪假期？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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一年中只有11天的法定节假日，平时所谓的七天，或者五天的假期都是调休累计的。具体的元旦规定在1月1日放假1天；春节规定在阴历除夕至正月初二放假3天；清明节规定在清明当日放假1天； 劳动节规定在5月1日当日放假1天；端午节规定在端午当日放假1天；中秋节规定在中秋当日放假1天；国庆节规定在10月1日至3日放假3天
2022-08-06 17:25:54
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法定节假日，工作为平常工资的三倍，一般节假日，为平常工资的2倍，你公司的行为违反了劳动法的规定，建议及时主张权利。详情请电联或者面谈
2022-08-06 17:28:51
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你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
2022-08-06 17:49:52
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