企业面临破产，要提前遣散职工，那么补偿金要怎么算呢？
更新时间：2022-08-06 16:24:01人浏览
问题描述：
该企业面临破产，需要提前解雇员工。如何计算补偿？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助142935人 · 响应时间 平均1分钟内
公司破产员工补偿金的数额应当依据劳动合同的约定，劳动合同中没有约定的，应当依照法律、法规、参照部门规章的相关规定予以补偿
2022-08-06 16:09:32
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助161551人 · 响应时间 平均3分钟内
公司在合同期内辞退员工，应该补偿情况如下：《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
2022-08-06 16:14:02
咨询我
公司企业律师团队
推荐
已帮助64440人 · 响应时间 平均3分钟内
如果单位辞退员工，单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少，有以下几个因素：
1、依法解除的，单位可以不支付经济补偿；
2、违法解除，单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金
1、依法解除的，单位可以不支付经济补偿；
2、违法解除，单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金
2022-08-06 16:24:01
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
结合个人情况确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司破产债权债务如何处理
公司破产清算之后，应当处理好相应的债权债务纠纷，一般来说，按照清算程序的步骤进行即可。那么，公司破产债权债务如何处理？债权债务的内容又是什么？为了帮助大家更好的
法人
人浏览
公司破产员工补偿金的数额应当依据劳动合同的约定，劳动合同中没有约定的，应当依照法律、法规、参照部门规章的相关规定予以补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、经济补偿：公司确属无故开除的，无个人原因，单位应当支付经济补偿，工作每满一年支付一个月工资，半年以上不满一年按一年算，半年以下按半年算，支付半个月工资。2、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违约解除劳动合同要怎么赔偿
在如今的社会生活当中，当事人有一方没有履行到合同义务以及履行了合同义务没有符合到约定的，就应该继续按照合同的约定去履行的并且要采取补救的措施或者是用赔偿损失的方
合同的权利义务终止
人浏览
你好建议申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据劳动合同法第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。但是如果合同约定了试
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资计算标准的正确算法：工资=月薪÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据国家《劳动法》第四十七条规定经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，具体可以面谈
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业注销如何补偿员工
一家企业如果走到了解散的这一步，那么离公司注销也就不远了，在注销手续办理的过程中，员工的工资还有经济补偿也要做好相应的补偿方案，下面就让法律快车小编为大家带来企
公司注销
人浏览
国有企业员工可以当法人吗
在我国，因为职业的性质不同，需要注意的事情也有很大的不同，如果我们是一个私营企业的员工，我们私下是可以进行盈利性活动的；而作为公务员，法律是禁止从事营利性活动的
法人
人浏览
您好，需要依据案件具体情况来认定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司清算后合同如何继续履行
公司如果达到一定的程度，实在没有办法支撑下去了，是可以选择申请破产的，申请破产之后的话，要经过一下程序，要对公司的财产进行清算，那么公司清算后合同如何继续履行？
合同的履行
人浏览
用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金：1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。2
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询