试用期没有签合同 工作了两月零十四天 被无故辞退 只结清了工资可以要赔偿吗
更新时间：2022-08-06 13:06:14人浏览
问题描述：
在试用期内，我没有签订合同，工作了两个月零十四天，无故被解雇，只得到了报酬。我能得到补偿吗
3位律师解答
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用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。用人单位依照法律规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，应当支付经济补偿。对于试用期辞退员工，按情况不同有的需要补偿，有的不需要补偿
2022-08-06 12:39:18
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如果是因为劳动者在试用期被证明不合格或者其他自身原因被辞退的，则不能要求补偿。反之有《劳动合同法》第46条规定的情形被辞退的，则可以要求单位支付经济补偿
2022-08-06 12:45:14
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用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。单位无故辞退的，可以要求单位支付赔偿金。
2022-08-06 13:06:14
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