还有，不签劳动协议就辞退你，不给工资怎么办？就是白干半个月？
更新时间：2022-08-06 12:02:10人浏览
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还有，不签劳动协议就辞退你，不给工资怎么办？就是白干半个月？
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解除劳动合同不结算工资可以先和用人单位协商，协商不成申请劳动仲裁。《劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。等等
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2022-08-06 11:45:32
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用人单位不签订劳动合同辞退员工的，可以直接向劳动仲裁机构申请仲裁，主张未签订劳动合同的双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济补偿，单位未提前一个月通知劳动者解除劳动关系的，可要求支付一个月工资
2022-08-06 11:50:27
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可以拿到工资的，不管如何解除劳动合同，工资都是要给的，建议可以劳动仲裁。
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向劳动监察投诉，没有结果的，再申请劳动仲裁。没劳动合同找工资条、打卡记录等证明也可以。
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可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁主张权利。如果超过一个月公司没有签劳务合同，则公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付双倍工资
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你可以投诉到劳动监察部门。
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劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同：
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您好，针对未签劳动合同及工资未结清的问题，您有权要求老板支付工资。依据相关法律规定，您可以先尝试与老板协商；若协商无果，可以选择调解；调解不成功的话，进一步申请
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您好，您是遇到什么劳动纠纷呢
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