国家法定节日不放假，没有几倍工资，算不算企业违背劳动法。
更新时间：2022-08-06 11:45:46人浏览
问题描述：
国家法定节假日不是节假日。没有几倍的工资，被认为是企业违反了劳动法。
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你好，当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理
2022-08-06 11:45:46
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