工伤停职留薪期间，公司只给我最低工资标准的工资合理吗？我是属于于工司没有劳动合同，工资是计时工资
更新时间：2022-08-06 11:41:14人浏览
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公司在暂停工伤和保留工资期间只给我最低工资合理吗？我属于公司，没有劳动合同。我的工资是小时工资
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国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准
2022-08-06 11:29:46
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依据我国《劳动法》的规定，岗位工资并不是最低工资，岗位工资制有多种形式，主要有岗位效益工资制、岗位薪点工资制、岗位等级工资制，而最低工资是由省级人民政府制度的一种保障性工资
2022-08-06 11:32:37
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，员工按月领取相应工资。
2022-08-06 11:41:14
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