我签了合同,试用期内工作十天可以拿到工资吗。
更新时间:2022-08-06 11:40:12人浏览
问题描述:
你好,我签了合同。我可以拿到试用期内工作十天的工资吗。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助53259人 · 响应时间 平均1分钟内
试用期没签合同,只要和企业建立了事实劳动关系,企业就应当支付劳动者的工资,不管是不是试用期,不管企业的性质
2022-08-06 11:29:44
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助105611人 · 响应时间 平均3分钟内
按照劳动法上规定,劳动者付出了劳动,那么就应该为此获得报酬。虽然试用期劳动者不算公司的正式员工,但是劳动者为此付出劳动的,就该得到相应的加班费。所以,即使试用期辞职了或被辞退,公司也要按照劳动者工作的天数按时发放工资,不得拖欠
2022-08-06 11:40:12
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好,试用期三个月是合法的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
当然应该有工资报酬的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人与单位签订技术合同可以吗
技术合同的签订应当遵守相关法律规定,在法律允许的范围内履行合同。那么,个人与单位签订技术合同可以吗?专利许可证贸易合同是否可以是无偿合同?为了帮助大家更好的了解
技术合同
人浏览
你好,试用期不发工资是违法行为。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,要根据实际情况来看的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,试用期签订的也是劳动合同
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期没签劳动合同,无故被辞退是不合法的。第一、未签劳动合同,就不存在试用期的约定,而属于事实劳动关系,同样受到《劳动法》的保护;第二、被辞退也就是,单位要求解
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者试用期工作7天但没有工资的,违法。从劳动者正常提供劳动的当天开始,用人单位就需要依法向其发放工资,工资应当以货币形式足额进行支付,单位不得克扣或者无故拖欠
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好三年以上的都可以
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
合同签订地是不是合同履行地
一般来说,当事人在合同中明确约定履行地点的,约定的履行地点为合同履行地点。那么,合同签订地是不是合同履行地?合同终止与合同解除的区别是什么?合同主体变更的情形有
合同的履行
人浏览
你好,根据我国的劳动法的规定,在试用期期间,公司是需要和员工去签订这个劳动合同的呢,如果没有签订这个劳动合同的话,那么就是侵犯了员工的合法权益的呢,所以,公司的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用买卖合同签订注意事项
随着网络购物的盛行,试用合同在网上进行的也是如火如荼,尤其是化妆品、衣物、电器类的,但试用买卖合同的风险比实际生活中的风险更大,那么试用买卖合同签订注意事项?下
买卖合同
人浏览
试用期也要缴纳社保,如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询