旷工扣月工资??是上月还是当月
更新时间:2022-12-04 23:50:34人浏览
问题描述:
旷工扣月工资??是上月还是当月
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助120509人 · 响应时间 平均5分钟内
旷工扣工资应当少于劳动者当月工资的20%。用人单位已依法在规章制度中明确旷工扣除工资的要求标准的,并已率先进行公开公示告知员工的,可以依法扣除工资。
2022-12-04 23:50:34
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好!本月属于当月的工作,不会扣除上个月工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,一般是扣当月工资。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,要看什么原因而定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,能否因旷工而扣工资取决于您们之间的合同约定。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
这个需要具体咨询主管部门。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以向公司所在劳动监察大队投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司如果有正当的请假手续你没有按照手续去请假的,那么你的行为是旷工,这种情况被扣工资是否可以,但是还得看你们约定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好:一、用人单位的行为严重违法二、法律明确规定必须按时足额发放工资三、用人单位无权扣除你上月工资四、可以通过法律程序依法维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议与公司协商解决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
由公司的规章制度规定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询