如果离职没打招呼签了合同,本月工资还会有吗
更新时间:2022-08-06 08:58:07人浏览
问题描述:
如果你不打招呼就离开,不签合同,这个月有工资吗
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如果劳动者没有提前通知用人单位,并且通知后用人单位没有同意的情况下,而提前离职的,如果给用人单位造成损失的,则用人单位有权要求劳动者赔偿损失。这种情况下,劳动者的工作期间的工资将受到影响
2022-08-06 08:41:40
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根据《劳动法》《劳动合同法》规定:建立劳动关系应当签订书面劳动合同并且应当及时足额发放工资,未签订书面劳动合同而辞职时用人单位又不支付工资的,有以下几种解决途径:
1、和用人单位协商解决;
2、向当地人力资源和社会保障局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。
3、对仲裁结果不服的,可以向人民法院起诉
1、和用人单位协商解决;
2、向当地人力资源和社会保障局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。
3、对仲裁结果不服的,可以向人民法院起诉
2022-08-06 08:44:07
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首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额,证据包括:劳动合同、工资发放证明等。如果没有签订劳动合同,那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用
2022-08-06 08:58:07
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可以拿到工资的,不管如何解除劳动合同,工资都是要给的,建议可以劳动仲裁。
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这是按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定的,所以看你们合同。
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你好,建议向劳动监察大队投诉或者依法申请劳动仲裁讨回薪水,没合同找工资条、工卡、打卡记录。
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单位的行为违法 的 诉讼解决的
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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可以找劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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未成年工被拖欠工资,除了申请支付令外,还可以采取以下维权途径:1.向当地劳动行政部门投诉,要求用人单位支付工资;2.与用人单位协商解决,达成和解协议;3.寻求工
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针对未签合同未缴社保的问题,你可以选择与用人单位协商解决,要求补缴社保并寻求经济补偿。若协商无果,你可以向劳动监察部门投诉或举报,甚至提起劳动仲裁或诉讼来维护自
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