二月份是在年假范围，公司应该是怎么给付，是有我本人承担自己所有缴纳的部分和公司索要缴纳的社保费用吗？
更新时间：2022-08-06 08:44:51人浏览
问题描述：
2月份属于年假范围。我于2月10日正常上班，2月26日离开。我因病请了几天假。根据《劳动法》，公司应该如何支付工资和社会保障，但没有及时制止？最后，费用被扣除。是不是因为我负责公司要求的所有已付部分和社保费？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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灵活安排工作期间（2月3日-2月9日）支付工资的方式是劳动者在2月3日至2月7日期间工作的（包括到单位工作和在家上班），用人单位应按正常工作期间的工资收入支付工资，劳动者在2月8日、2月9日工作的，用人单位应安排补休或按照不低于工资基数的200%支付加班工资
2022-08-06 08:22:34
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2022-08-06 08:28:01
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用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。
2022-08-06 08:44:51
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