实习生工作不到一个月，也没有提前通知，结果公司说要扣一周工资，公司是否违法？
更新时间：2022-08-06 07:54:41人浏览
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实习生工作不到一个月，也没有提前通知，结果公司说要扣一周工资，公司是否违法？
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未提前30天提出，但是有正当离职理由，用人单位不得扣发工资，如拒不支付工资则属于违法行为。另外，如果劳动者给用人单位带来损失，则可向劳动者要求赔偿，可以工资抵偿
2022-08-06 07:35:19
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已帮助176715人 · 响应时间 平均1分钟内
你好，劳动合同法规定劳动者辞职需提前一个月提出申请，如果你未能提前一个月，可能需要赔偿公司因此而受的损失
2022-08-06 07:41:00
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-08-06 07:54:41
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