因在工厂上班弄疼了脚趾骨折，老板说只赔底薪，能不能要求赔营养费误工费这些，能不能起诉他，这样子正常吗？
更新时间：2022-08-06 00:41:46人浏览
问题描述：
因为我在工厂工作时脚趾骨折，回家养病，老板说我只付基本工资。我可以要求赔偿营养和工作延误吗？我可以起诉他，只付基本工资吗？这正常吗？
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公司裁员赔偿标准是按综合工资，即劳动者的应发工资，经济补偿标准按照劳动合同解除或者终止前应发工资的12个月工资的平均工资计算经济补偿。《劳动合同法》规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-08-06 00:30:00
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2022-08-06 00:32:23
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职工受到工伤后，公司老板不按规定赔偿的，可以按照如下步骤为自己维权：
1、先申请工伤认定
2、等工伤认定决定 劳动保障行政部门会在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。
3、单位不承认工伤 要是用人单位否认是工伤的，用人单位需承担举证证明的责任。如用人单位没有有力证明的，应当承认工伤。
4、能协商就双方协商 在确定属于工伤后，单位老板和受害人或者受害人家属能够坐下来协商的，就双方协商赔偿数额和范围。单位履行了赔偿义务，受害人无须再经过其它程序。
5、协商不成申请仲裁 双方协商不了的，劳动者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，对不再向法院起诉的裁决结果应当服从
6、向法院进行起诉
1、先申请工伤认定
2、等工伤认定决定 劳动保障行政部门会在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。
3、单位不承认工伤 要是用人单位否认是工伤的，用人单位需承担举证证明的责任。如用人单位没有有力证明的，应当承认工伤。
4、能协商就双方协商 在确定属于工伤后，单位老板和受害人或者受害人家属能够坐下来协商的，就双方协商赔偿数额和范围。单位履行了赔偿义务，受害人无须再经过其它程序。
5、协商不成申请仲裁 双方协商不了的，劳动者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，对不再向法院起诉的裁决结果应当服从
6、向法院进行起诉
2022-08-06 00:41:46
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你好！具体情况建议进一步咨询律师处理的。
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