与公司签了试用期合同，并没有出差错，就把我辞退了，请问这样的情况，我应该得到怎样的赔偿
更新时间：2022-08-05 22:44:52人浏览
问题描述：
你好，我在这家公司工作了一个月零十天。我和公司签订了试用合同。我尽职尽责地工作，没有犯错误。老板的亲戚想来上班，所以他们解雇了我。在这种情况下我应该得到什么样的补偿
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第
一、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第
二、如果是违法辞退，则需要支付双倍的赔偿金
一、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第
二、如果是违法辞退，则需要支付双倍的赔偿金
2022-08-05 22:23:40
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如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金；如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金；应当在离职的当天结清所有的报酬赔偿金补偿金
2022-08-05 22:25:14
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劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
2022-08-05 22:44:52
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