超过退休年龄签定劳务合同人员能否认定工伤
更新时间:2022-08-05 22:43:44人浏览
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超过退休年龄签订劳动合同的劳动者是否可以认定为工伤
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认定工伤的条件之一,是存在劳动关系。根据《劳动合同法实施条例》第21条:劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止的规定,超过法定退休年龄的,双方的劳动关系也应当结束,以后按劳务关系处理。
考虑到现行社保缴费制度下,超龄人员也无法缴纳包括工伤保险在内的社保费用,用人单位也无法再通过工伤保险基金转移风险
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2022-08-05 22:21:30
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认定工伤的条件之一,是存在劳动关系。根据《劳动合同法实施条例》第21条:“劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止”的规定,超过法定退休年龄的,双方的劳动关系也应当结束,以后按劳务关系处理
2022-08-05 22:25:10
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