并签订汽车销售合同，“甲方因非不可抗拒力而不履行本合同时，我这预付款能退么？
更新时间：2019-01-09 17:44:12人浏览
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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签订了购车合同，交了预付款又不想买，需要看合同的约定内容，是否有关于定金和预付款的相关约定。如果签订的购车合同没有约定其他的违约责任，是可以退全款的。如果约定了违约责任，则遵守合同约定。
预付款与定金不同，预付款只是一种支付手段，其目的是解决合同一方周转资金短缺。预付款不具有担保债的履行的作用，也不能证明合同的成立。因此，不能将预付款视同定金，按照合同法的规定，如果买方违约，则不返还定金。
预付款与定金不同，预付款只是一种支付手段，其目的是解决合同一方周转资金短缺。预付款不具有担保债的履行的作用，也不能证明合同的成立。因此，不能将预付款视同定金，按照合同法的规定，如果买方违约，则不返还定金。
2019-01-09 17:16:12
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购车合同一方违约的，按合同约定的违约责任承担即可。如果双方没有约定，或约定不明确的，双方可以协商，协商不成，可按一方违约造成的损失赔偿，也可以直接向法院起诉，由法院判决。
2019-01-09 17:22:36
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购车合同一方违约的，按合同约定的违约责任承担即可。如果双方没有约定，或约定不明确的，双方可以协商，协商不成，可按一方违约造成的损失赔偿，也可以直接向法院起诉，由法院判决。
1、双方签订的合同是有效的，对方没有按合同履行义务，应承担违约责任。
2、具体的赔偿情况，要根据你的合同约定来定。继续履行合同或者要求对方双倍返还定金.
1、双方签订的合同是有效的，对方没有按合同履行义务，应承担违约责任。
2、具体的赔偿情况，要根据你的合同约定来定。继续履行合同或者要求对方双倍返还定金.
2019-01-09 17:44:12
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劳动合同法规定，用人单位与劳动者约定由劳动者承担违约金的情况限于两种：
第一，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，并与该劳动者订立协议，约定服务期的。
第二，用人单位与劳动者约定竞业限制条款的。
除上述两种情况外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
第一，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，并与该劳动者订立协议，约定服务期的。
第二，用人单位与劳动者约定竞业限制条款的。
除上述两种情况外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
2019-01-09 17:37:28
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你好，这种情况可以委托律师应诉啊
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