我公司离职,离职单已经交了,跟我说离职不同意,怎么弄?并没有签劳动合同的

更新时间:2022-12-05 00:53:55人浏览
问题描述:
你好,律师。我们公司已经辞职了。辞职表已经交了,但老板不批准。但是人事经理在递交辞职表时没有让老板签字,所以我把它交给了她。第二天,他告诉我他不同意离开,并要求我回去工作,这是人力资源经理的一个下属说的。我没有回去工作,所以我没有薪水。怎样我在公司工作了半年,没有签订劳动合同,也没有社保公积金。
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助68816人 · 响应时间 平均4分钟内
可以申请劳动仲裁处理
2022-08-05 20:35:28
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助171283人 · 响应时间 平均2分钟内
您好,可以向劳动局投诉
2022-08-05 20:42:42
平台特邀律师 咨询我
已帮助178614人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,具体工作了多久了呢
2022-08-05 21:01:01
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助160183人 · 响应时间 平均4分钟内
年底了,想在工厂辞工,领导不批准,劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位。若劳动者未提前三十日说明想辞职的情况,用人单位有权拒绝劳动者的辞职请求。
2022-12-05 00:53:55
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期合同到期不续签也没让离职
试用期合同到期不续签也没让离职
试用期合同到期未续签,员工可立即离职,但需确保工作交接无误。离职前,员工应了解自身权益和待遇是否兑现,避免纠纷。同时,未签合同对员工福利、维权和职业发展均有影响
试用期
人浏览
辞职一个月不给办离职手续怎么办
辞职一个月不给办离职手续怎么办
劳动者辞职一个月后用人单位不给办离职手续的,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向劳动行政部门投诉;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、
劳动法
人浏览
试用期没签合同可以辞职吗
试用期没签合同可以辞职吗
劳动者在试用期还没签劳动合同的,可以辞职。用人单位与劳动者存在事实劳动关系,劳动者可提前三日通知用人单位辞职。若用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,
劳动法
人浏览
如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失,公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的,但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的。给用人单位工作,有
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订劳动合同自己离职是否有工资
没有签订劳动合同自己离职是否有工资
如果劳动者在没有签订劳动合同时自己离职,是有工资的,用人单位应当在劳动者离职时一次性付清劳动者工资。用人单位拒绝支付劳动者工资的,由劳动行政部门责令限期支付;逾
劳动合同法
人浏览
劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位,在试用期内提前3日通知用人单位。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期还需要辞职吗
合同到期还需要辞职吗
合同到期不需要辞职,可以直接不予续签。合同到期用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同劳动者不同意续订的,没有经
其他
人浏览
您好,应该给工资,可以向劳动监察机构举报,解除劳动关系要证明先前存在劳动关系。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务合同签三年了是可以提前解约的
劳务合同签三年了是可以提前解约的
在实践中,对于劳务合同的签署情况,这是需要按照一定的手续进行的,对于当事人的权益保护。那么,劳务合同签三年了是可以提前解约的?为了帮助大家更好的了解相关法律知识
合同的权利义务终止
人浏览
自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
签了劳动合同离职后不发工资如何处理
签了劳动合同离职后不发工资如何处理
如果劳动者签了劳动合同后离职,而单位不发工资的,可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向在乡镇、街道设立的具有劳动争议调
其他
人浏览
公司违法解除劳动合同的话,应当支付赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职一个月不给办离职手续怎么办
辞职一个月不给办离职手续怎么办
劳动者辞职一个月后用人单位不给办离职手续的,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向劳动行政部门投诉;向基层人民调
其他
人浏览
入职3天还没签合同可以离职吗
入职3天还没签合同可以离职吗
劳动者入职3天还没签合同是可以离职的,但在离职前需要和就业单位协商。或者提前三天通知用人单位。没签劳动合同,只要存在事实
其他
人浏览
没有劳动合同,辞职讨薪可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不签离职承诺能离职么
不签离职承诺能离职么
根据个人发展需求,离职需要按照当时去签订的劳动合同进行,单位该付赔偿金的要付赔偿金,职工要提前告知的要提前告知。不过在离职的时候,单位一般要职工签署一些协议。那
合同的订立
人浏览
离职不需要批准,一般只需提前30天通知即可。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询