公司规定每月休息4天，11月30天出勤26天，12月31天出勤27天。按26计算工资是合法的吗？
更新时间：2022-12-05 00:54:36人浏览
问题描述：
公司规定每月休息4天，11月30天出勤26天，12月31天出勤27天。按26计算工资是合法的吗？
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工资应当按照实际劳动计算，即以月工资÷
21.75×实际出勤天数进行计算。国家规定一个月为
21.75个工作日，按照工作的实际天数发放几天工资，期间有周六或周日的，应当去除。
21.75×实际出勤天数进行计算。国家规定一个月为
21.75个工作日，按照工作的实际天数发放几天工资，期间有周六或周日的，应当去除。
2022-12-05 00:54:36
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