签约劳动合同的员工，有事需立刻辞职怎么办？
更新时间：2022-08-05 20:40:56人浏览
问题描述：
如果签订了劳动合同的员工需要立即辞职怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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用人单位不签订劳动合同辞退员工的，可以直接向劳动仲裁机构申请仲裁，主张未签订劳动合同的双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济补偿，单位未提前一个月通知劳动者解除劳动关系的，可要求支付一个月工资
2022-08-05 20:15:06
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已帮助73237人 · 响应时间 平均5分钟内
未签订劳动合同，劳动者想要辞职，也需要书面通知单位，根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-08-05 20:21:42
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劳动纠纷律师团队
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已帮助125999人 · 响应时间 平均1分钟内
员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
2022-08-05 20:40:56
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