请问用人单位解除劳动合同如何赔偿？
更新时间：2022-08-05 19:28:17人浏览
问题描述：
请问用人单位解除劳动合同如何赔偿？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助96305人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动合同解除的赔偿：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。解除劳动合同要用人单位与劳动者协商一致
2022-08-05 19:09:45
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助87136人 · 响应时间 平均2分钟内
如果是劳动者要求解除劳动合同，则只需提前三十日以书面形式通知用人单位即可。如果是劳动者是因为用人单位的原因，依据劳动合同法第38条向单位提出解除劳动合同的，则用人单位应当向劳动者支付经济补偿金
2022-08-05 19:15:26
咨询我
已帮助61433人 · 响应时间 平均2分钟内
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-08-05 19:28:17
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司提前解除劳动合同如何赔偿
公司提前解除劳动合同如何赔偿如下：1、双方协商一致解除的，按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金进行赔偿；2、公司没有正当
劳动合同法
人浏览
要分三种情况判断。第一，劳动者被合法解除劳动合同的，用人单位不用支付经济补偿金或赔偿金；第二，用人单位按规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司提前终止合同如何赔偿
有时候工作的好好的，突然就被公司炒鱿鱼了，这令不少人十分气愤。那么，公司提前终止合同如何赔偿？员工提前解除劳动合同注意事项是什么？赔偿数额的计算是什么？以下就让
合同的权利义务终止
人浏览
解除劳动合同的赔偿：1、违法解除劳动合同的，按经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金；2、与劳动者协商解除劳动合同、无过失性辞退、经济性裁员的，应当按年限支付经济
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
非法解除劳动合同怎么补偿
提前解除劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；属于违法辞退的，用人单位应当以经济补偿为基础支付双倍赔偿金；属于过失性
合同纠纷
人浏览
工伤解除合同的补偿分为劳动合同解除补偿和工伤两个方面。一、解除或者终止劳动关系经济补偿（一）用人单位解除劳动合同解除劳动合同合法的，劳动者具有《劳动合同法》第三
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果单位违法解除劳动合同，需要支付双倍的补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者如果没有过错，在合同期内解除劳动合同的，单位应该赔偿双倍的经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，用人单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，请问是协商解除还是违法解除
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：只要是公司的员工都可以享受丧假。法律规定丧假的带薪假期只限于父母、兄妹、子女这样的直系亲属。根据国家劳动总局、财政部(80)劳总薪字29号、省劳动人事
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：这种情况，无论是对小规模纳税人，还是一般纳税人来说，应缴印花税也应是0，因为一般在网上申报的印花税是“购销合同”税目。但不一定“必须”是0，比如当季度
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
遭到工伤死亡后，需要赔付丧葬补助金，对于丧葬补助金等赔偿都按工资标准进行计算。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医保二次报销需要满足以下条件：1、购买了补充医疗保险的人群；2、医保报销后自费部分超过起付线；3、需要准备大量的单据，比如缴费发票、开药底方、检查单和治疗单等；
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好：作为事业单位编制人员因升学辞职是否需要支付违约金，取决于您与单位签订的聘用合同中的具体约定以及当地相关政策法规。
一般来说，如果聘用合同中没有明确约定因
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
若是劳动关系的，要看员工是否严重违反了公司有效的规章制度，或者违反了劳动合同法相关法律规定。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
个人缴公积金最高每月缴存额因地区而异，例如南昌市上限为6660元。从法律角度看，公积金缴存额根据当地政策和职工收入确定，最高缴存额一般基于当地职工月平均工资的倍
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
诚信不良的，有一定影响
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
