请问公司规定做六休一每天工作七小时合法吗？如果合法国假加班工资是除以21.75还是除以26呢？
更新时间：2022-08-05 18:18:24人浏览
问题描述：
你好：我想问一下，公司每天工作七小时，休息六天和一天是否合法？法定节假日加班费是除以21.75还是26？非常感谢。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助72526人 · 响应时间 平均5分钟内
我国法律规定，用人单位法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2022-08-05 18:18:24
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
一般星期天不加班算旷工吗
一般星期天不加班的可能算旷工。一般来说，如果星期天属于上班的时间的，那么不去属于旷工。但是如果星期天属于休息时间的，那么不去就不算旷工，所以看星期天是不是上班时
劳动法
人浏览
你好，可以主张加班工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司只让加班但是不给加班费当然是违法的，法律规定加班是要给员工加班费的，员工可以申请劳动仲裁要求公司支付加班费。《劳动法》第四十一条，用人单位由于生产经营需要，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
合同中工期天数如何计算
在如今的社会生活当中，我们在进行工程建设的时候，双方是需要签订书面的工程施工合同的，在工程施工合同中会对合同工期天数进行详细的约定，如果施工超出工期是需要承担违
建设工程合同
人浏览
根据单位规章制度确定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
关于职工休息休假，劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，对实行计件工资的，用人单位应当根据这一
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
按照劳动合同约定薪酬计算方式计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，现在是自己离职还是单位解雇？如有证据证明加班事实和时间，可以要求支付加班工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向劳动部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
护士节加班有加班费吗
每年的公历5月12日是国际护士节，是为了纪念弗洛伦斯·南丁格尔创立的，如果作为医护人员的话，应该也会比较关心这一天是否可以放假，或者有加班费的问题，那么护士节加
假期待遇
人浏览
不合法
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在法定节假日间安排劳动者加班，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
