劳动合同只有单位一份，在单位合理合法吗？
更新时间：2022-08-05 14:48:34人浏览
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劳动合同只有单位一份，在单位合理合法吗？
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合同有效。属于哪个单位的员工看事实劳动关系。 属于事实劳动关系。员工可以主张两方面的权利： 一是未签订劳动合同的，员工可以主张：
1、要求补签劳动合同；工作满一年仍未签订的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同，可以要求补签无固定期限劳动合同；
2、补缴社会保险；
3、补发未签订劳动合同第二个月开始的双倍工资；等等！ 二是属于工伤的，按工伤理赔！ 供参考，希望我的解答对你的问题有帮助
1、要求补签劳动合同；工作满一年仍未签订的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同，可以要求补签无固定期限劳动合同；
2、补缴社会保险；
3、补发未签订劳动合同第二个月开始的双倍工资；等等！ 二是属于工伤的，按工伤理赔！ 供参考，希望我的解答对你的问题有帮助
2022-08-05 14:48:34
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