以春节为例,规定有七天假期,但公司加班,三天法定假假日也是工资的三倍,但剩下的四天不是工资的两倍,而是按正常工资计算否违反了劳动法?
更新时间:2022-08-05 13:12:06人浏览
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以春节为例,规定有七天假期,但公司加班,三天法定假假日也是工资的三倍,但剩下的四天不是工资的两倍,而是按正常工资计算否违反了劳动法?
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在节假日安排劳动者加班的,发工资时要不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
2022-08-05 13:12:06
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