实习合同到期后三个月没有签订正式的劳动合同，可以进行劳动仲裁吗？
更新时间：2022-08-05 12:33:32人浏览
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实习合同到期后三个月没有签订正式的劳动合同，可以进行劳动仲裁吗？
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申请劳动仲裁的前提是双方存在劳动关系，而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提，故在没有签订劳动合同的情况下，一方是可以申请劳动仲裁
2022-08-05 12:05:49
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发生劳动合同争议的，当事人可以协商解决，协商不成的可以调解，但无论是否协商、调解，都须经过劳动仲裁。
2022-08-05 12:33:32
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可以的，建议尽快申请仲裁
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您好，用人单位需要支付未签劳动的双倍工资差额部分。
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