我原单位一直交的有养老，医疗等。下岗后应聘到新的单位，已工作十四年。现在辞职可否要求赔偿。
更新时间：2022-08-05 10:39:56人浏览
问题描述：
我原来的单位一直在支付养老金、医疗等费用。下岗后，我在新单位工作了14年。我现在可以要求赔偿我的辞职吗。
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如果是以用人单位存在《劳动合同法》第三十八规定的情形为由解除劳动合同的，可以要求用人单位支付经济补偿金。以其他理由辞职的则不可以要求单位支付经济补偿
2022-08-05 10:23:04
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
2022-08-05 10:28:17
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